SLEMAN — Angka lowongan kerja di Kabupaten Sleman pada paruh pertama 2026 menunjukkan ketimpangan yang menarik. Data Disnaker Sleman menyebutkan, perusahaan melaporkan kebutuhan tenaga kerja sebanyak 2.080 posisi. Namun, jumlah pencari kerja yang terdaftar hanya 443 orang.
Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Sleman, Sumaryati, mengatakan bahwa lulusan SMA atau sederajat menjadi kelompok terbesar yang mencari pekerjaan, yakni 275 orang atau sekitar 62 persen dari total pencari kerja. Di sisi lain, dari 2.080 lowongan yang masuk, sebanyak 1.444 posisi diperuntukkan bagi lulusan SMA atau sederajat.
275 Pencari Kerja Lulusan SMA, 1.444 Lowongan Tersedia
Rincian data Disnaker Sleman menunjukkan, selain lulusan SMA, terdapat 115 pencari kerja dari kalangan sarjana (S1), 26 orang lulusan diploma, 19 orang lulusan SMP, enam orang lulusan SD, dan dua orang lulusan S2. Sementara itu, lowongan kerja untuk lulusan S1 mencapai 323 posisi, diploma 304 posisi, dan SMP sembilan posisi. Tidak ada lowongan yang mensyaratkan lulusan SD maupun S2.
"Mayoritas lowongan yang masuk memang masih diperuntukkan bagi lulusan SMA atau sederajat. Karena itu, kami terus mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja melalui berbagai layanan penempatan," kata Sumaryati, Kamis (9/7/2026).
324 Pencari Kerja Berhasil Ditempatkan, Mayoritas ke Luar Negeri
Sepanjang Januari hingga Juni 2026, Disnaker Sleman berhasil memfasilitasi penempatan kerja bagi 324 orang. Rinciannya, sebanyak 33 orang ditempatkan melalui program Antar Kerja Lokal (AKL), sedangkan 291 orang lainnya memperoleh pekerjaan melalui skema Antar Kerja Antarnegara (AKAN). Belum ada penempatan tenaga kerja melalui skema Antar Kerja Antardaerah (AKAD) pada periode tersebut.
Disnaker Perluas Akses Informasi Lewat Platform Digital
Untuk mempermudah pencari kerja, Disnaker Sleman terus memperluas akses informasi ketenagakerjaan. Layanan yang diberikan meliputi kartu AK-1, bursa kerja, hingga sistem daring yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan. Selama Semester I 2026, sebanyak 1.568 orang tercatat mendaftar sebagai pencari kerja melalui platform SIAP Kerja. Disnaker juga menerbitkan 954 kartu AK-1, terdiri atas 511 kartu bagi pencari kerja yang berdomisili di Sleman dan 443 kartu untuk pemegang KTP Sleman.
Mengapa Masih Terjadi Kesenjangan?
Kepala Disnaker Sleman, Epiphana Kristiani, sebelumnya menjelaskan bahwa perusahaan saat ini tidak lagi hanya melihat ijazah dalam proses rekrutmen. Dunia usaha lebih mempertimbangkan pengalaman kerja, sertifikasi kompetensi, kemampuan digital, komunikasi, penguasaan bahasa asing, hingga kemampuan memecahkan masalah. Kondisi ini disebut menjadi salah satu penyebab masih terjadinya ketidaksesuaian (mismatch) antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri, sehingga angka pengangguran terbuka masih didominasi lulusan SMA/SMK dan perguruan tinggi.
